A Wikipedia agora tem seu próprio 'Código de Conduta Universal', um documento pioneiro que “criará um conjunto global de padrões comunitários para lidar com o comportamento negativo no site”.

“O código é o resultado de recomendações feitas como parte da consulta global de 2018 às comunidades da Wikipedia, chamada Estratégia de Movimento 2030”, disse Amanda Keton, Conselheira Geral da Fundação Wikimedia, ao indianexpress.com por e-mail. A consulta global incluiu mais de 200 salões, que são encontros regionais organizados pela comunidade, espalhados por 50 países com mais de 2.000 membros da comunidade Wikipedia envolvidos.

Antes desse novo código universal, “não havia uma maneira consistente de abordar o assédio na plataforma e os incidentes eram tratados caso a caso e variavam de projeto a projeto”, destacou ela.

Lembre-se de que a Wikimedia é composta por mais de 300 Wikipédias em idiomas e outros projetos relacionados, como o Wikcionário, o Wikimedia Commons e o Wikidata, o novo código aplicará um protocolo padrão e uma estrutura consistente para lidar com o assédio em todos esses projetos e Wikipédias, de acordo com a empresa.

“Embora alguns dos projetos como a Wikipedia em inglês seguissem padrões mais estabelecidos para o assédio, outros não estavam tão adiantados em sua jornada”, de acordo com Keton. O código universal tentará resolver esse desafio.

A Wikimedia também sentiu que, dada a forma como várias táticas são usadas para espalhar desinformação na era atual da internet, era “importante aprimorar nossos mecanismos e estabelecer novas medidas para lidar com tentativas deliberadas de adicionar informações falsas ao site”, disse ela.

“Nosso novo código de conduta universal cria padrões vinculantes para elevar a conduta nos projetos da Wikimedia e capacitar nossas comunidades para lidar com o assédio e o comportamento negativo em todo o movimento da Wikimedia. Por meio desse esforço, podemos criar um ambiente mais acolhedor e inclusivo para colaboradores e leitores, e uma fonte de conhecimento mais representativa para o mundo ”, disse Katherine Maher, CEO da Wikimedia Foundation, em um comunicado.

A Wikimedia diz que o novo código é transparente, com apenas 1600 palavras, e não opaco como os padrões da comunidade tendem a ser com outras empresas de tecnologia. O objetivo deste código é “definir o assédio e o comportamento inaceitável”.

Os padrões de distinção do código incluem "delinear o assédio dentro e fora dos projetos para todos os participantes da Wikipedia", "prevenir o abuso de poder e influência para intimidar os outros", "combater a introdução deliberada de conteúdo falso ou impreciso" e "fornecer um processo de aplicação consistente e compartilhado responsabilidade entre a Fundação e as comunidades voluntárias ”.

O código também explica os motivos da sua adoção, afirmando que “define um conjunto mínimo de diretrizes de comportamento esperado e inaceitável”. Além disso, este código se aplicará a “todos que interagem e contribuem com projetos e espaços online e offline da Wikimedia”, incluindo “colaboradores novos e experientes, funcionários dentro dos projetos, organizadores de eventos e participantes, funcionários e membros do conselho de afiliados e funcionários e conselho membros da Fundação Wikimedia ”.

O código universal da Wikipedia também expande o que constituirá assédio na plataforma. Por exemplo, em relação a 'insultos', o código explica que estes "podem se referir a características percebidas como inteligência, aparência, etnia, raça, religião (ou falta dela), cultura, casta, orientação sexual, gênero, sexo, deficiência, idade, nacionalidade , filiação política ou outras características ”.

Mesmo “repetidas zombarias, sarcasmos ou agressões constituem insultos coletivamente”, de acordo com o código.

Além disso, acrescenta que "trolling", que é definido como "deliberadamente interromper conversas ou postar de má-fé para provocar intencionalmente", será considerado assédio.

Além disso, doxxing ou divulgação de informações pessoais, assédio sexual de qualquer tipo, ameaças sejam físicas ou aquelas que exigem "dano à reputação injusto e injustificado, ou intimidação, sugerindo ação legal gratuita para ganhar uma discussão ou forçar alguém a se comportar da maneira como você quer ”, são todos definidos como assédio. Ele observa que 'perseguir' alguém por causa de seu trabalho nos projetos também será considerado assédio.

Embora a Wikimedia tenha anunciado o código universal, ela ainda precisa avaliar como os projetos locais e regionais da Wikipedia irão aplicar os novos padrões. Isso fará parte da próxima fase de implementação do código, explicou o porta-voz.

Achou este artigo interessante? Siga-nos no Facebook, Twitter e Instagram para ler mais conteúdo exclusivo que postamos.